BELİRLİ PERİYOTLARLA DÜZENLENİYOR

Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü vasıtasıyla belirli periyotlarla gerçekleştirilen ve
kurumsal gelişime yönelik yapılan bu çalışma ile Altıeylül Belediyesi tarafından vatandaşa
sunulacak hizmetin kalitesinin artırılıp personelin kurum içi etkinliğini teknolojik ve sosyal
gelişmeler kapsamında değerlendirerek daha etkin, daha verimli, daha yeni ve daha
yenilikçi bir şekilde ortaya koyabilmesi planlanıyor. Nitekim de gerçekleştirilen ortak akıl
çalışmalarının sonucunda ortaya çıkan çok değerli ve yenilikçi fikirler sayesinde Altıeylül
Belediyesi’nin kendi iç dinamikleri arasındaki koordinasyondan hizmet ve üretim
aşamasına kadar birçok süreç olumlu anlamda etkileniyor.

PERSONELİYLE BİRE BİR İLGİLENİYOR

Sistemli ve verimli çalışmanın bireyden gruba doğru ilerleyen süreçleri arasında personelin
memnuniyeti ile ortaya çıkan hizmet kalitesinin doğru orantılı olduğunun bilincinde olan
Altıeylül Belediye Başkanı Hasan Avcı, personeliyle sık sık bir araya gelerek istişarelerde
bulunuyor. Sadece belirli bir program dâhilinde personeliyle bir araya gelmenin yeterli
olmayacağı düşüncesiyle bire bir istişarelerde de bulunarak personelin sorun, öneri ve
proje fikirlerini yakından değerlendiren ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyen Başkan
Avcı “Personelimizin çalışma şevkini ve performansını artırarak hizmet kalitemizi bir üst
seviyeye taşımak bizim öncelikli görevlerimiz arasında yer alıyor. Allah’a şükürler olsun ki
tüm personelimiz Beyt-ül mal’ın ne olduğunun bilincinde ve millete hizmet etmenin aşkı ile
işine dört elle sarılıyor. Fakat zaman zaman bizlerin de gözünden kaçan durumlar ya da
ortaya çıkmayı bekleyen yaratıcı fikirler olabilir. Düzenlediğimiz bu ortak akıl çalışmalarıyla
birlikte personelimizle bir araya gelerek istişarelerde bulunuyoruz. Böylelikle birbirimizle
bilgi alışverişi yapmanın yan sıra sorunlara çözüm buluyor ve yeni fikirler ışığında hizmet
kalitemizi artırıyoruz” dedi.